Interview:
  'Kijk op het Noorden'

  Interview:
  'MC de Zakenspiegel'

  Interview:
  'Carrière (art. Headhunten)'

Fragment interview uit MC zakenspiegel:


Meijer Consultancy, advies van mens tot mens 

Werving en selectie, interim-management, loopbaanadvies, outplacement en coaching vormen de
core business van Meijer Consultancy. Eigenaar Valentin Meijer woont in Buitenpost en houdt
kantoor in Zwolle. “Welke keuzes wil een bedrijf of organisatie maken en hoe wil men dat met elkaar bereiken”, is de centrale vraag bij veel van Meijers’ projecten. Zijn motto: ‘Kwaliteit is een houding.’  

Meijers’ werkwijze kenmerkt zich door een holistische visie. “Mensen zijn meer dan de rol die ze
spelen op het werk en ze kunnen vaak veel meer dan ze denken.  Bij verandering van baan staan
vragen als ‘wie ben ik’, ‘wat wil ik’ en ‘wat kan ik’ centraal. Ik help mensen zich bewust te worden van hun kwaliteiten, hoe ze die het beste kunnen presenteren en waar kansen op de arbeidsmarkt liggen.
 Ik probeer mensen te leren zich op creatieve wijze aan te passen aan nieuwe situaties in plaats
van te verstarren in oud gedrag.” 

Kennis delen

“’Mensenwerk’ zoals ik het noem, is ontzettend boeiend. Soms moet je binnen een organisatie een verandering teweegbrengen waar mensen niet direct op zitten te wachten. Dan is het belangrijk om helder en duidelijk te zijn: zeggen wat je doet en tonen dat je doet wat je zegt. Daarbij redeneer ik
vanuit de bedrijfsvisie en kijken we hoe we de organsiatiedoelen kunnen verbinden met wat
medewerkers willen. En dat blijkt verassend vaak te lukken.”

Veranderen is volgens Valentin Meijer een creatief leerproces dat gebaseerd is op een strategische
visie en nieuwe individuele en collectieve waarden en normen. “Vanuit mijn praktijk zie ik steeds
meer dat bedrijven inzien dat kennis alleen niet voldoende is. Belangrijker is de vraag hóe kennis kan worden omgezet in nieuw gedrag. Randvoorwaarde is wel dat men het vermogen heeft om kennis en kunde te kunnen en willen delen. Daarom is het van belang dat persoonlijke en organisatorische competentieontwikkeling en betrokkenheid elkaar binnen het bedrijf versterken.
Als onafhankelijk adviseur en katalysator kan ik een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering
van de relatie tussen ondernemer en medewerker.”

 

info@meijerconsult.nl

www.meijerconsult.nl