Executive search
Het succes van uw organisatie hangt in grote mate af van de beschikbaarheid van goed en gekwalificeerd personeel. Het lokaliseren van de juiste medewerkers is niet eenvoudig.
Dit vereist kennis en inzicht van de grillige arbeidsmarkt. Meijer Consultancy bezit deze kennis.
Wi
j hebben ons vooral gespecialiseerd in de actieve werving van kandidaten.
Op functioneel niveau vervullen wij vacatures voor directie, marketing, verkoop, inkoop,
communicatie, productie, logistiek R&D en techniek.
Om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen is er creativiteit nodig.
Bij Meijer Consultancy wordt creativiteit beïnvloed door de kwaliteit van denken.
De kwaliteit van denken heeft in onze ogen te maken met ideeën die gegenereerd kunnen worden.
Wij hechten veel waarde aan een persoonlijke benadering van de kandidaat en de opdrachtgever.
Wij hebben daarom een kwalitatief en kwantitatief groot netwerk opgebouwd. Het biedt ons de mogelijkheid om de juiste kandidaten te selecteren en hen goed te informeren over de vacature,
het bedrijf en de cultuur. Verwachtingspatronen van betrokken partijen spelen hierbij een
essentiële en vaak doorslaggevende rol.
mSamenvatting
m- Talentvolle kandidaten zijn schaars. Met onze kennis en inzicht van de grillige
m- arbeidsmarkt, kunnen wij het actieve zoekproces op ons nemen.
m- Samen met u wordt een profiel geformuleerd. Vervolgens gaan wij op zoek om de juiste
d - kandidaat op de juiste plek te krijgen.
m- Beschikking over een kwantitatief en kwalitatief groot netwerk in diverse sectoren
|
|
